Sykepleier Mary Ann Serna fra Hovseterhjemmet hospiterer i alderspsykiatrisk avdeling ved Diakonhjemmet sykehus. Hospiteringen, som er et tilbud til ansatte ved Diakonhjemmets 4 sykehjem, har denne høsten fått en mer systematisk ordning hvor det er mulig å søke om et hospitantopphold i en annen virksomhet.
Mary Ann Serna hadde selv søkt seg alderspsykiatrisk avdeling. Det er relevant for henne siden hun til daglig arbeider på skjermet avdeling.
– Den rolige morgenen og morgenrutinene de har på sykehuset skulle jeg gjerne tatt med meg tilbake til Hovseterhjemmet, reflekterer Mary Ann Serna etter sin første morgen på avdelingen. -Det er klart at situasjonen er forskjellig på de to stedene, siden de på sykehuset klarer seg selv mens på sykehjemmet har de fleste behov for hjelp. Men, det er fint å sammenlikne, og noe av erfaringen kan tas med tilbake.
Utveksle kunnskap
For det å se og lære hvordan oppgaver løses på andre steder, er hva hospiteringen handler om. Alt er ikke overførbart, men deler av det kan gi ideer for å finne bedre løsninger på oppgaver eller at ansatte opplever å få ny kompetanse og motivasjon til sitt arbeid.
-Jeg vil virkelig anbefale dette, sier Mary Ann Serna. Det er alltid bedre å være flere om man ønsker å gjennomføre endringer.
På Diakonhjemmet er det gode muligheter for å hospitere i ulike virksomheter, siden det er kontakt og samarbeid mellom de ulike virksomhetene.
Nå er det ikke bare sykepleier Mary Ann som er veldig fornøyd med ordningen, også assisterende enhetsleder på alderspsykiatrisk sengepost, Natasha Johnson, er positiv til hospiteringen. -Vi har også utbytte av å ha hospitanter her. Det er mye kompetanse fra skjermet avdeling på sykehjem som er viktig for sykehuset, så vi kan få med oss gode ideer fra hospitantene som er hos oss.
Det er kun en side ved ordningen som Mary Ann Serna ønsker å ta opp. -Hospiteringen varer i bare to dager, og det er alt for kort tid, sier hun.
Hvordan bli hospitant
-Erfarings- og kunnskapsutveksling mellom virksomhetene på Diakonhjemmet er nyttig i utvikling av tjenestene våre, sier fagdirektør Benedicte Strøm fra Diakonhjemmet Omsorg. Diakonhjemmet Omsorg og Diakonhjemmet Sykehus har nå utviklet en modell hvor ansatte som har ønske om hospitering kan søke i en nyopprettet søkeportal. Man kan søke to ganger i året, og vi håper at enda flere ser dette som en mulighet til å øke sin kompetanse og opprette kontakter på tvers i Diakonhjemmet. Og, på sikt er målet å få til hospiteringen begge veier, avslutter Strøm.